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Spices Board Recruitment 2023 – Apply for Consultant Vacancy – Employment News

मशीनी औजार आᳰदᱨप फै ᭍टरी आम´ड´ Aहीक:स िनगम िलिमटेड कᳱ ईकाई

भारत सरकार का उhम रᭃा मंTालय








AVNL, GOVT. OF INDIA ENTERPRISE Invites applications for engagement as apprentices in accordance with the provisions contained in the Apprentices Act 1961 & (Amendment) Act, 1973 for engagement of 58th Batch of Trade Apprentices from Non-ITI & Ex-ITI candidates in different trades as per details given below:-

Sl no. NON- ITI/Ex-ITI Name of Trade UR OBC SC ST OH HH VH Total Grand Total
5. Non-ITI Fitter 5 3 1 1 1 0 0 10 52
6. Turner 9 5 2 2 0 1 0 18
7. Machinist 8 4 2 2 0 0 0 16
8. MMTM 4 2 1 1 0 0 0 08
6. Ex-ITI Fitter 7 2 0 1 0 1 0 10 47
7. Turner 9 4 2 2 0 0 0 17
8. Machinist 8 4 2 1 0 0 0 15
9. Electrician 2 1 0 0 0 0 0 3
10. Welder 1 1 0 0 0 0 0 2

AGE LIMIT: Between 15 to 24 years as on last of receipt of application. Relaxation in upper age limit is permitted as under:-

SI No Category Age Relaxation on Age Limit
a) For SC/ST Candidates 05 (Five) years
b) For OBC candidates 03 (Three) years
c) For Physically Handicapped (PH)

/ Physically Challenged (PC) or Differently Abled Candidates

Additional 10 (Ten) years UR : 10 Years

OBC(Non Creamy Layer) : 13 Years

SC/ST : 15 Years

a) For ITI Candidates Upper age limit is further relaxed by the period of training already undergone as per the normal duration of NCVT/SCVT, in

the relevant trade.


a. For Non-ITI Category Should have Passed Madhyamik (class X std or equivalent) as on date of for applying with minimum 50% marks in

aggregate and with 40% marks in Mathematics and Science each.

b. For ITI Category Should have passed relevant trade test from any institute recognized by

Category NCVT or SCVT or any authority specified through Gazette notification of Ministry of Skill Development and Entrepreneurship/Ministry of Labour and with duration as per the Apprentice Act 1961 plus passed Madhyamik / Class X std or equivalent (Minimum 50% aggregate marks both in Matriculate / Class X std and ITI). The relevant trade to be considered will be strictly on the basis of Schedule I of Apprentice Act 1961 ( and amendments thereof).

    1. The number of vacancies notified is provisional.
    2. Vacancies in the trades for Ex-ITI candidates (ITI Passed) available are already mentioned above. The Ex-ITI candidates can apply against one of the designated trades only. However, trades for Non-ITI candidates will be allotted on the basis of merit cum choice of the candidates, vis-a-vis vacancies in various trades available in Machine Tool Prototype Factory, chosen by the NON-ITI candidate.
    3. PH/PWD candidates can also apply against vacancies as per their eligibility. Their selection will be done as per prevailing vacancies against each trade during the selection process, considering their suitability as per provisions of Apprentices Act 1961 and Apprenticeship Rules, 1992 and amendments thereof.
    4. When the prescribed number of persons belonging either to the Scheduled Castes (SC) or to the Scheduled Tribes (ST) are not available, the training places so reserved for them may be filled by persons belonging to the ST or as the case may be, to the SC and if the prescribed training places cannot be filled even in the above given manner, then the training places so lying unfilled may be fi lled by persons not belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes. Similarly, if the prescribed training places reserved for Other Backward Classes cannot be filled from the OBC, then the training places so lying unfilled may be filled by persons not belonging to the OBC.


  1. Candidate must submit the application form mentioned at Annexure-I.
  2. Candidates must fill their personal details carefully. Candidates should ensure that their name, father’s name, date of birth, marks obtained shall exactly match with what is recorded in Matriculation or equivalent certificate etc. Any deviation found during Document Verification will lead to cancellation of candidature and also debarment.
  3. Candidates are advised to indicate their active mobile number and valid e-mail ID in the application.
    1. While filling up the application form a recent passport size colour photograph has to be pasted.
    2. Candidate should sign the application.
    3. 12 digit Aadhaar Card Number. The candidates not having Aadhaar Number but who have enrolled for Aadhaar, can write the first 14 digit Enrolment ID printed on the Aadhaar enrolment slip.
    4. Copy of following original documents duly attested by Gazetted Officer should be attached with the application form:
      1. Identity Card in the absence of Aadhaar
      2. SSC (Matriculation / 10th Standard) or its equivalent mark sheet,
      3. Certificate for proof of date of birth (10th Standard or i ts equivalent Matriculate certificate or mark sheet indicating date of birth or school leaving certificate indicating date of birth).
      4. Consolidated mark sheet for all semesters of the relevant ITI Pass trade against which applied / Provisional National Trade Certificate indicating marks,
      5. National Trade Certificate issued by NCVT or Provisional National Trade Certificate issued by NCVT/SCVT for ITI pass candidates
      6. Caste certificate for SC/ST/OBC candidates, wherever applicable. For OBC Non-Creamy layer candidates, the candidates should also attach their OBC Non creamy layer certificate issued in last three years.
      7. Physical Disability certificate, in case of PH/PWD candidate issued by the competent Medical / Authority.
  4. No unclear / illegible documents shall be accepted and the candidate’s application will be rejected at the time of verification of documents.
  5. Only one application from a candidate will be accepted. Candidates submitted more than one application with different particulars like Name/Father’s name/Community/Photo/educational and/or technical qualification etc. are informed that all such applications will be summarily rejected.
  6. Provisionally selected Candidates having Aadhar card shall have to produce Original Aadhaar card or the document mentioned above at the time of document verification for the purpose of identification.
  7. Copy of the caste certificates in case of SC/ST and OBC candidates in the prescribed Central proforma issued by appropriate authority shall have to produce in original at the time of document verification.


Selection will be done on the basis of merit . The merit list will be prepared separately for NON-ITI and EX-ITI category. The merit list for NON-ITI category will be prepared on the basis of overall percentage of marks in Madhyamik or matriculation (Class X standard or equivalent), aggregate in all subjects and irrespective of Board. For NON-ITI category, a common merit list will be prepared and the trades will be allotted by on Merit-cum-choice basis after selection.

The Merit List for Ex-ITI category will be prepared trade-wise, on the basis of simple average of percentage of marks both in Matriculation and ITI (minimum 50% in aggregate in each). For the purpose of calculation of percentage of Matriculation, marks obtained by the candidates in all subjects will be taken to account and for calculation of percentage of ITI marks, marks mentioned in provisional/final certificate will be taken.

The aggregate marks obtained by the candidates in Madhyamik (Class X or equivalent) shall be considered irrespective of Board / Exam System and shall be considered as per percentage formula of that Board / Exam System only.

Based on the vacancy position, select lists will be prepared and only provisionally selected candidates will be called for document verification and medical examination.

For preparation of merit list, in case of two candidates having the same marks/percentage (tie case), the candidates with older age shall be preferred. If the dates of birth are also the same, then the candidates who passed Matriculation

examination earlier (Year) shall be considered first. Even if the Year of passing of Matriculation examination is same, the candidate name in alphabetical order appearing first will be considered first.

Utmost care shall be taken while finalizing the select list of eligible candidates. In case of any mistake or error by oversight or otherwise, MTPF reserves the right to take action to revise select list of eligible candidates, as deemed fit, at any point of time and in this regard the decision of MTPF/AVNL shall be final.


Reservation is applicable as per the relevant schedule in the Rules under the Apprentice Act, 1961, Apprenticeship Rules 1992 and amendments thereof and the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016 and existing Government Rules. Vacancies notified against PH/PWD category are not separate but included in the total number vacancies as per provision. Final selection of the candidates will be made in order of merit in each category, separately as per applicable Reservations Rules,


For Non-ITI – 2 Years of training. For Ex-ITI – 1 Year of training.


The minimum stipend per month shall be paid to the trade apprentices as per gazette of India, Part-II, Section 3, Sub-Section(i) no. 561, GSR No. 686 (E) dated 25.09.2019:- For Non-ITI Candidates:-

Rs. 3000/- per month for first three months. Rs. 6000/- per month for remaining 9 months. Rs. 6600/- per month.

During 1st year of training During 2nd year of training

For Ex-ITI Candidates:-

Rs. 8050 per month

During training

No other allowances will be paid during the entire period of apprenticeship training.

  1. STANDARD OF PHYSICAL FITNESS: As per the Apprentice Act, 1961, Apprenticeship Rules 1992 and amendments thereof.


After successful document verification of the provisionally selected candidates, medical examination will be conducted by the Machine Tool Prototype Factory, Ambarnath. Date, Time and Venue of Medical Examination will be communicated separately. Candidates passed in medical examination will be considered for further process of TA engagement.


The selected candidates will have to execute a Contract of Apprenticeship (if minor, by his/her guardian). During the training, the Apprentices are entitled for MEDICAL treatment from Ordnance Factory Hospital only as per rules. If a candidate is selected as Trade apprentice, against the designated trades, his/her training shall be subject to registration by respective RDATs/RDSDEs.

If due to any reason the RDATs/RDSDEs are not able to register the candidate, the training of the candidate shall be terminated immediately. The Candidate who have completed the period of training will, on passing a test to be conducted by the National Council for

Training (NCVT) in Vocational Trades to determine his/her designated proficiency in which he/she has served, as an Apprentice, will be given a certificate of proficiency in the trade by the National Council.

In the event of premature termination of Contract of Apprenticeship for failure on the part of apprentice to carry out the terms and conditions of the contract (as notified under the Apprenticeship Rules 1992) and amendments thereof, the candidate/surety has to pay such amount as is determined by the Apprenticeship Adviser as and towards the cost of training.


It shall not be obligatory or the part of the Employer to offer any employment to any Apprentice after completion of the neither training, nor shall i t be obligatory for the Apprentices to any employment, if offered by the Employer. The candidates are advised to get themselves familiarized with the rules and regulations under the Apprentices Act, 1961, Apprenticeship Rules 1992 and amendments thereof and Rights of Persons with Disabilities Act, 2016.


A person shall be eligible for being trained under the Apprentices Act, 1961 and Apprenticeships Rules, 1992, as amended from time to time, if he or she satisfies the minimum standards of physical fitness as prescribed therein for imparting training in the relevant trades which will be certified by the Ordnance Factory hospital.


Candidates are advised to note the following instructions carefully:

    1. Interested candidates may apply as per enclosed format giving complete bio-data with Xerox copies of all certificates including caste certificate & Date of Birth proof & mark sheets duly attested by Gazetted Officer or any other Competent Authority and send it to “The Chief General Manager, Machine Tool Prototype Factory, A Unit of AVNL, Govt. of India Enterprise Ambarnath Dist – Thane, Maharashtra, Pin: 421 502”, so as to reach this office within 21 days of publication of the advertisement in newspaper.
    2. It is to be noted that mere submission of application does not guarantee induction as trade apprentice. The selection of candidates will be made based Merit List / Select List considering available vacancies category-wise. The candidature of all applicants shall be purely provisional at all stages of selection process. The candidature and selection of candidates shall also be subject to scrutiny of original copy of credentials/documents, clear police verification report, medical test and other eligibility criteria as mentioned in the advertisement and provisions of Act Apprentices Act 1961 and Apprenticeship Rules, 1992 and all amendments thereof.
    3. The candidates are required to carefully go through the advertisement in detail. The candidates are advised to carefully submit /enter the marks /percentage obtained in educational eligibility criteria.
    4. Candidates are required to give valid mobile number and e-mail id.
    5. Canvassing of any kind will disqualify the candidate. Selection process is done strictly on merit.
    6. Candidates are advised not to fall prey to any unscrupulous elements.
    7. Any material suppression of facts or submitting forged certificates shall lead to rejection of his/her candidature at any stage of selection of this process.
    8. Decision of MTPF/AVNL in all matters relating to the eligibility, acceptance/rejection of any application etc. shall be final and binding on the candidate and no query/correspondence shall be entertained in this regard.
    9. Any subsequent changes in the terms and conditions of the engagement of Trade Apprentices as per the extant rules will stand good. MTPF reserves the right to incorporate any subsequent changes/modifications / additions in the terms & conditions under this advertisement notice as necessitated and applicable.

मशीनी औजार आᳰदᱨप फै ᭍टरी आम´ड´ Aहीक:स िनगम िलिमटेड कᳱ ईकाई

भारत सरकार का उhम रᭃा मंTालय






मु4य महाĤबंधक, मशीन टू ल Ĥोटोटाइप फै Rटरk, अंबरनाथ, ए.वी.एन.एल. कȧ एक इकाई, भारत सरकार का उदयम, अपरɅfटस अfधfनयम 1961 और (संशोधन) अfधfनयम, 1973 मɅ fनfहत Ĥावधानɉ के अनुसार fवfभǎन Ěेडɉ मɅ गैर-आई.टk.आई. और भूतपूव-[ आई.टk.आई. उdमीदवारɉ से Ěेड अपरɅfटस के 58 वɅ बैच कȧ तैनाती के fलए fनdनवत fववरण अनुसार अĤरɅfटस के Ǿप मɅ तैनाती के fलए आवेदन आमंfğत करता है :-



गैर- आई.टȣ.आई.

/ भूतपूव-[ आई.टȣ.आई.

?ेड का नाम उर अōय fपछड़ा वग[ अनुसूिचत जाित अनुसूिचत जनजाित ओएच एचएच वीएच कु ल कु ल योग
1. गैर- आई.टȣ.आई. fफटर 5 3 1 1 1 0 0 10 52
2. टन[र 9 5 2 2 0 1 0 18
3. मशीfनèट 8 4 2 2 0 0 0 16
4. एम.एम.टk.एम. 4 2 1 1 0 0 0 08
1. भूतपूव[ आई.टȣ.आई fफटर 7 2 0 1 0 1 0 10 47
2. टन[र 9 4 2 2 0 0 0 17
3. मशीfनèट 8 4 2 1 0 0 0 15
4. इलेिRĚशीयन 2 1 0 0 0 0 0 3
5. वेǐडर(िज&ई) 1 1 0 0 0 0 0 2
कु ल योग 99

आयु सीमा: आवेदन ĤाÜत करने कȧ अंfतम fतfथ तक 15 से 24 वष[ के बीच। ऊपरk आयु सीमा मɅ fनdनानुसार छू ट कȧ अनुमfत है:-

Đम सं. Įेणी आयु सीमा मɅ छू ट
क) अनुसूfचत जाfत/अनुसूfचत जनजाfत उdमीदवारɉ के fलए 05 (पांच) वष[
ख) अǎय fपछड़ी जाfत उdमीदवारɉ के fलए 03 (तीन) वष[
ग) शारkǐरक Ǿप से fवकलांग (शारkǐरक fदåयांगता Ĥमाण- पğ) / शारkǐरक Ǿप से fवकलांग (PC) या अलग -अलग fदåयांग

उdमीदवारɉ के fलए

अfतǐरRत 10 (दस) वष[ अनारf¢त : 10 साल

अǎय fपछड़ी जाfत (गैर Đȧमी लेयर) : 13 वष[ अनुसूfचत जाfत/अनुसूfचत जनजाfत: 15 वष[

घ) आई.टk.आई. उdमीदवारɉ के fलए ऊपरk आयु सीमा मɅ संबंद Ěेड मɅ एन.सी.वी.टk./एस.सी.वी.टk. Ĥfश¢ण मɅ

सामाǎयत: åयतीत अवfध कȧ और छू ट दkगई है।

2. आव9यक योÊयता:

क) गैर-आई.टk.आई. Įेणी के fलए आवेदन करने के fलए अfधसूचना जारk होने कȧ fतfथ तक माÚयfमक (दसवीं क¢ा या समक¢) मɅ सभी fवषयɉ के साथ ǎयूनतम 50% अंक सfहत उ×तीण[ होना चाfहए तथा गfणत और fव¾ान मɅ दोनɉ fवषय मɅ ǎयूनतम 40% अंकɉ अfनवाय[ है।
ख) आई.टk.आई. Įेणी के fलए एनसीवीटk या एससीवीटk या कौशल fवकास और उदयfमता मंğालय/ Įम मंğालय के राजपğ अfधसूचना के माÚयम से fनfद[ çट fकसी भी अǎय Ĥाfधकरण और अĤरɅ fटस अfधfनयम 1961 के अनुसार रोजगार अवfध सfहत माÚयfमक / दसवीं क¢ा उ×तीण[ या समक¢ ( मैfĚकु लेट / दसवीं क¢ा और आई.टk.आई. दोनɉ मɅ ǎयूनतम 50% कु ल अंक) दवारा माǎयता ĤाÜत fकसी भी संèथान से संबंfधत Ěेड टेèट उ×तीण[ होना चाfहए। अĤ रɅ fटस अfधfनयम 1961 (और तदुपरांत संशोधन) के अनुसूची । के आधार

पर हk संबंfधत Ěे ड पर fवचार fकया जाएगा।

3. GरिÈत का fववरण:

I. ǐरRतयɉ कȧ सं4या कȧ सं4या अनंfतम है।

II. भूतपूव-[ आई.टk.आई. उdमीदवारɉ (आई.टk.आई. उ×तीण[) के fलए उपलÞध Ěेडɉ मɅ ǐरिRतयॉ ं पहले से हk ऊपर उिǐलfखत हɇ। भूतपूव-[ आई.टk.आई. उdमीदवार के वल fनfद[ çट Ěेडɉ मɅ से fकसी एक के fलए आवेदन कर सकते हɇ। हालांfक, गैर-आई.टk.आई. उdमीदवारɉ के fलए Ěेड, उdमीदवारɉ कȧ योÊयता सह पसंद के आधार पर आवंfटत करने कȧ अपे¢ा मशीन टू ल Ĥोटोटाइप फै RĚk मɅ उपलÞध fवfभǎन Ěेडɉ मɅ उपलÞध ǐरिRतयɉ के अनुसार गैर-आई.टk.आई. उdमीदवार का चयन fकया जाएगा।

III. शारkǐरक fदåयांग/पीडÞǐयूडी उdमीदवार भी अपनी पाğता के अनुसार ǐरिRतयɉ के fलए आवेदन कर सकते हɇ। उनका चयन Ĥfश¢ुता अfधfनयम 1961 एवं Ĥfश¢ुता fनयमावलk, 1992 के Ĥावधानɉ एवं उस मɅ हु ए संशोधनɉ के अनुसार उनकȧ उपयुRतता को Úयान मɅ रखते हु ए चयन ĤfĐया के दौरान Ĥ×येक Ěेड से संबंfधत Ĥचfलत ǐरिRतयɉ के अनुसार fकया जायेगा ।

IV. जब अनुसूfचत जाfत (एससी) या अनुसूfचत जनजाfत (एस.टk.) से संबंfधत åयिRतयɉ कȧ fनधा[ǐरत सं4या उपलÞध नहkं होती है, तो उनके fलए आरf¢त Ĥfश¢ण èथान अनुसूfचत जनजाfत से संबंfधत åयिRतयɉ दवारा भरे जा सकते हɇ या fवलोमत: िèथfत मɅ अनुसूfचत जाfत के उdमीदवार से भरा जाए, अथा[त जैसा भी मामला हो। यfद उपरोRत fवfध से भी पूवȾRत वग[ के उdमीदवारɉ दवारा

ǐरिRतयॉ ं नहkं भरk जा सके त,ो इन ǐरिRतयɉ को गैर-अनुसूfचत जाfत तथा गैर अनुसूfचत

जनजाfत वग[ के उdमीदवारɉ से भरा जा सकता है। इसी Ĥकार, यfद अǎय fपछड़ा वग[ के fलए आरf¢त fनधा[ǐरत Ĥfश¢ण ǐरिRतयɉ को अǎय fपछड़ा वग[ के उdमीदवार के अभाव मɅ गैर-fपछड़े वग[ के उdमीदवार से भरा जा सकता है ।

4. आवेदन कै से करɅ :

A. उdमीदवार को अनुबंध- I मɅ उिǐलfखत आवेदन पğ जमा करना होगा ।

B. उdमीदवारɉ को अपना åयिRतगत fववरण सावधानीपूव[क भरना चाfहए। अ8यथȸ यह सुfनि9चत कर लɅ fक उनका नाम, fपता का नाम, जǎमfतfथ, ĤाÜतांक मैfĚकु लेशन या समक¢ Ĥमाण पğ आfद मɅ दज[ fकए गए अंकɉ से fबǐकु ल मेल खाएं। दèतावेज़ स×यापन के दौरान पाए गए fकसी भी fवचलन से उdमीदवारk र5 कर दk जाएगी और Ĥवेश खाǐरज कर fदया जाएगा।

C. उdमीदवारɉ को परामश[ fदया जाता है fक वे आवेदन मɅ अपने सfĐय मोबाइल नंबर और वैध ई-मेल आईडी का उǐलेख करɅ।

i. आवेदन पğ भरते समय हाल हk मɅ fलया गया का पासपोट[ आकार का रंगीन फोटोĒाफ fचपकाना होगा ।

ii. उdमीदवार को आवेदन पर हèता¢र करना होगा ।

iii. 12 अंक आधार काड[ सं4या अव9य fलखɅ। िजन उdमीदवारɉ के उ×तीण[ आधार काड[ नहkं है, लेfकन उǎहɉने आधार के fलए नामांकन fकया है , वे आधार नामांकन पचȸ पर मुf5त पहलk 14 अंकɉ कȧ नामांकन आई.डी. fलख सकते हɇ।

iv. fनdनfलfखत मूल दèतावेजɉ कȧ राजपfğत अfधकारk या fकसी अǎय स¢म Ĥाfधकारk दवारा fवfधवत Ǿप से स×याfपत करवाकर Ĥfत आवेदन पğ के साथ संलÊन कȧ जानी चाfहए :

a) आधार काड[ नहkं होने fक िèथfत मɅ पहचान पğ।

b) एस.एस.सी. ( मैfĚकु लेशन / 10 वीं क¢ा) या इसके समक¢ अंक पğ।

c) जǎम fतfथ के Ĥमाण के fलए Ĥमाण पğ (10 वीं क¢ा या इसके समक¢ मैfĚ कु लेट Ĥमाण पğ या जǎम fतfथ का दशा[ने वालk माक[ शीट या èकू ल छोड़ने का Ĥमाण पğ )।

d) संबंfधत Ěे ड िजस हेतु आवेदन fकया गया है उस उ×तीण[ आई.टk.आई. Ěेड के सभी सेमेèटर के fलए समेfकत माक[ शीट / अंकयुRत अनंfतम राçĚkय Ěेड Ĥमाणपğ।

e) आई.टk.आई. उ×तीण[ उdमीदवारɉ के fलए एस.सी.वी.टk./एस.सी.वी.टk. दवारा जारk अनंfतम नेशनल Ěेड सfट[ fफके ट।

f) अनुसूfचत जाfत / अनुसूfचत जनजाfत / अǎय fपछड़ा वग[ के उdमीदवारɉ के fलए जाfत Ĥमाण पğ, जहां भी लागू हो। अǎय fपछड़ी जाfत गैर- Đȧमी लेयर के उdमीदवारɉ के fलए, उdमीदवारɉ को fपछले तीन वषfi मɅ जारk अपने अǎय fपछड़ी जाfत गैर-Đȧमी लेयर Ĥमाण पğɉ को भी संलÊन करना होगा।

g) शारkǐरक fदåयांगता (पी.एच./पी.डÞǐयू.डी.) के मामलɉ मɅ स¢म मेfडकल बोड[ /

Ĥाfधकरण दवारा जारk शारkǐरक fदåयांगता Ĥमाण- पğ ।

D. अèपçट/अपठनीय दèतावेज èवीकार नहkं fकया जाएगा और दèतावेजɉ के स×यापन के समय उdमीदवार का आवेदन खाǐरज कर fदया जाएगा।

E. एक अ8यथȸ से एक हk आवेदन पğ èवीकार fकया जायेगा। नाम/fपता का नाम/समुदाय/फोटो/शैf¢क और/या तकनीकȧ योÊयता आfद जैसे fवfभǎन fववरणɉ के साथ एक से अfधक आवेदन Ĥèतुत करने वाले उdमीदवारɉ को सूfचत fकया जाता है fक ऐसे सभी आवेदनɉ को Ĥाथfमक èतर पर हk खाǐरज कर fदया जाएगा।

F. आधार काड[युRत अनंfतम Ǿप से चयfनत उdमीदवार को, दèतावेज़ स×यापन के समय अपनी पहचान fसद करने के उ5े9य के fलए, अपना मूल आधार काड[ अथवा उिǐलfखत अǎय दèतावेज Ĥèतुत करना होगा ।

G. दèतावेज स×यापन के समय अनुसूfचत जाfत/अनुसूfचत जनजाfत तथा अǎय fपछड़ी जाfत के उdमीदवारɉ को के ǎ5 सरकार के Ĥपğ अनुसार उपयुRत Ĥाfधकारk दवारा जारk जाfत Ĥमाण पğ कȧ Ĥfत मूल Ǿप मɅ Ĥèतुत करनी होगी।

5. चयन का तरȣका:

चयन योÊयता सूची के आधार पर fकया जाएगा। गैर-आई.टk.आई. और भूतपूव-

आई.टk.आई. Įेfणयɉ के fलए

अलग-अलग योÊयता सूची तैयार कȧ जाएगी । गैर-आई.टk.आई. Įेणी के fलए योÊयता सूची माÚयfमक या मैfĚकु लेशन (दसवीं क¢ा या समक¢) मɅ सभी fवषयɉ मɅ अिज[त कु ल अंकɉ के Ĥfतशत के आधार पर तैयार कȧ जाएगी चाहे उdमीदवार fकसी भी बोड[ से हो । गैर-आई.टk.आई. Įेणी के fलए, एक सामाǎय योÊयता सूची तैयार कȧ जाएगी और Ěेडɉ को आबंटन योÊयता-कम-पसंद के आधार पर fकया जाएगा।

भूतपूव-[ आई.टk.आई. Įेणी के fलए योÊयता सूची मैfĚक और आई.टk.आई. दोनɉ मɅ अंकɉ के साधारण औसत Ĥfतशत ( Ĥ×येक मɅ कु ल fमलाकर ǎयूनतम 50%) के आधार पर Ěेड-वार तैयार कȧ जाएगी। मैfĚक के Ĥfतशत कȧ गणना के उ5े9य से, उdमीदवारɉ दवारा सभी fवषयɉ मɅ अिज[त ĤाÜतांक को Úयान मɅ रखा जाएगा और आई.टk.आई. अंकɉ के Ĥfतशत कȧ गणना के fलए अनंfतम/अंfतम Ĥमाण पğ मɅ उिǐलfखत अंकɉ को fलया जाएगा।

माÚयfमक (दसवीं क¢ा या समक¢) मɅ उdमीदवारɉ दवारा ĤाÜत कु ल अंकɉ को सभी बोड[ / परk¢ा Ĥणालk के उdमीदवारɉ के fलए समान Ǿप से माना जाएगा और के वल उस बोड[ / परk¢ा Ĥणालk के Ĥfतशत सूğ के अनुसार माना जाएगा।

ǐरिRतयɉ के आधार पर, चयन सूची तैयार कȧ जाएगी और के वल अनंfतम Ǿप से चयfनत उdमीदवारɉ को दèतावेज़ स×यापन और fचfक×सा परk¢ा के fलए बुलाया जाएगा।

योÊयता सूची तैयार करने के fलए, दो उdमीदवारɉ के समान अंक / Ĥfतशत (टाई के स) होने कȧ िèथfत मɅ, अfधक आयु वाले उdमीदवारɉ को Ĥाथfमकता दk जाएगी। यfद जǎमfतfथ भी एक हk हो तो मैfĚक कȧ परk¢ा पहले (वष[) उ×तीण[ करने वाले अ8यfथ[यɉ को Ĥथम माना जायेगा । भले हk मैfĚक परk¢ा उ×तीण[ करने का वष[ एक हk हो तो अंĒेजी वणा[नुĐम मɅ पहले नाम आनेवाले उdमीदवार को 4यfनत fकया जाएगा।

योÊय उdमीदवारɉ कȧ चयन सूची को अंfतम Ǿप देते समय अ×यfधक सावधानी बरती जाएगी। fनरk¢ण या अǎयथा fकसी गलती या ğुfट के मामले मɅ , एमटkपीएफ योÊय उdमीदवारɉ कȧ चयन सूची को संशोfधत करने के fलए fकसी भी समय कार[ वाई करने का अfधकार सुरf¢त रखता है और इस संबंध मɅ एमटkपीएफ/ए.वी.एन.एल. का fनण[य अंfतम होगा।

6. अनुसूिचतजाित / अनुसूिचतजनजाित / अōय fपछड़ा वग[ और पीएच उdमीदवारɉ के िलए आर¢ण:

अपरɅ fटस अfधfनयम, 1961, Ĥfश¢ुता fनयम 1992 और तदुपराǎत संशोधनɉ और fवकलांग åयिRतयɉ के अfधकार अfधfनयम, 2016 और मौजूदा सरकारk fनयमɉ के तहत fनयमɉ मɅ संबंfधत अनुसूची के अनुसार आर¢ण लागू है। पी.एच./पी.डÞǐयू.डी. Įेणी के fलए अfधसूfचत ǐरिRतयॉ ं अलग नहkं हɇ, लेfकन Ĥावधान के अनुसार कु ल ǐरिRतयɉ कȧ सं4या मɅ शाfमल हɇ। उdमीदवारɉ का अंfतम चयन लागू आर¢ण fनयमɉ के अनुसार Ĥ×येक Įेणी मɅ योÊयता के Đम मɅ अलग से fकया जाएगा।

7. Ĥिश¢ण कȧ अविध:

गैर-आई.टk.आई. के fलए -2 साल का Ĥfश¢ण। भूतपूव[ आई.टk.आई. -1 वष[ के Ĥfश¢ण के fलए।

8. वजीफा:

i ) भारत सरकारk के fदनांक 25/09/2019 के अfधसूचना , भाग-।।, सेRशन 2, उप –सेRशन (i) नं. 561ए जी.एस.आर. नं. 686 (E) अनुसार Ěै ड अĤɇfटसɉ को Ĥfत माह ǎयूनतम वजीफा का fनdनानुसार भुगतान fकया जाएगा :-

गैर-आई.टȣ.आई. उdमीदवारɉ के िलए:-

Ĥथम वष[ के Ĥfश¢ण के दौरान पहले तीन महkनɉ के fलए V. 3000/- Ĥfत माह । शेष 9 महkनɉ के fलए V. 6000/- Ĥfत माह।
दfवतीय वष[ के Ĥfश¢ण के दौरान V. 6600/- Ĥfत माह।

भूतपूव[ आई.टȣ.आई. उdमीदवारɉ के िलए:-

Ĥfश¢ण के दौरान

V. 8050/- Ĥfत माह

Ĥfश¢ुता Ĥfश¢ण कȧ संपूण[ अवfध के दौरान fकसी अǎय भ×ते का भुगतान नहkं fकया जाएगा।

9. शारȣGरक èवाèaय का मानक: अĤरɅfटस अfधfनयम, 1961, Ĥfश¢ुता fनयम 1992 और उसके संशोधनɉ के अनुसार।

10. िचͩक×सा परȣ¢ण:

अनंfतम Ǿप से चयfनत उdमीदवारɉ के सफल दèतावेज स×यापन उपरांत मशीन टू ल Ĥोटोटाइप फै RĚk, अंबरनाथ दवारा fचfक×सा परk¢ा आयोिजत कȧ जाएगी । fचfक×सा परk¢ा कȧ fतfथ, समय और èथान अलग से सूचना दk जाएगी। fचfक×सा परk¢ा मɅ उ×तीण[ होनेवाले उdमीदवारɉ को हk Ěेड अĤɇfटस तैनाती हेतु अगलk ĤfĐया पर fवचार fकया जाएगा ।

11. िनयम एवं शतɏ:

चयfनत उdमीदवारɉ को अĤɅfटसfशप का अनुबंध fनçपाfदत करना होगा (यfद नाबाfलग है, तो उसके अfभभावक दवारा)। Ĥfश¢ण के दौरान ĤĤfश¢ु fनयमानुसार के वल आयुध fनमा[णी अèपताल से fचfक×सा उपचार के fलए पाğ हɇ। यfद एक उdमीदवार को Ěेड अपरɅfटस के Ǿप मɅ चुना जाता है, नाfमत Ěेडɉ के fलए, उसका Ĥfश¢ण संबंfधत आर.डी.ए.टk./आर.डी.एस.डी.ई. दवारा पंजीकरण के अधीन होगा।

यfद fकसी कारण से आर.डी.ए.टk./आर.डी.एस.डी.ई. उdमीदवार को पंजीकृ त नहkं कर पाते हɇ, तो उdमीदवार का Ĥfश¢ण तुरंत समाÜत कर fदया जाएगा। उdमीदवार के Ĥfश¢ण अवfध पूरk करने पर उसे राçĚkय Ĥfश¢ण पǐरषद (एनसीवीटk) दवारा आयोिजत कȧ जाने वालk परk¢ा उ×तीण[ करने पर åयावसाfयक Ěेडɉ मɅ उसकȧ Ĥवीणता का fनधा[रण उस संèथान दवारा fकया जाएगा िजसमɅ उसने एक ĤĤfश¢ु के Ǿप मɅ सेवा कȧ है। राçĚkय पǐरषद दवारा Ěेड मɅ Ĥवीणता का Ĥमाण पğ fदया जाए।

fनयमɉ और शतfi को पूरा करने मɅ ĤĤfश¢ु कȧ ओर से fवफलता के fलए Ĥfश¢ुता के अनुबंध कȧ समय पूव[ समािÜत कȧ िèथfत मɅ (जैसा fक Ĥfश¢ुता fनयम 1992 के तहत अfधसूfचत fकया गया है ) और तदनुसार संशोधन के अधीन Ĥfश¢ुता सलाहकार दवारा fनधा[ǐरत, ज़मानत राfश का भुगतान Ĥfश¢ण कȧ लागत के Ǿप मɅ करना होगा।

12. रोजगार कȧ पेशकश और èवीकृ ित:

Ĥfश¢ु दवारा Ĥfश¢ण पूण[ करने पर fनयोRता के fलए उǎहɅ नौकरk Ĥदान करना बंधन कारक नहkं होगा

और न हk यह Ĥfश¢ु के fलए भी यह बंधनकारक होगा fक वह fनयोRता दवारा Ĥèतत रोजगार कȧ

पेशकश को èवीकार करे। उdमीदवारɉ को सलाह दk जाती है fक वे अपरɅfटस अfधfनयम, 1961, Ĥfश¢ुता fनयम 1992 और उसके संशोधनɉ तथा fवकलांग åयिRतयɉ के अfधकार अfधfनयम, 2016 के तहत fनयमɉ और fवfनयमɉ से भलk-भांfत पǐरfचत हɉ।

13. िचͩक×सा èवाèथ

Ĥfश¢ु अfधfनयम, 1961 और समय-समय पर संशोfधत Ĥfश¢ुता fनयम, 1992 के तहत उdमीदवार के वल तभी Ĥfश¢ण के fलए पाğ होगा, जब वह संबंfधत Ěेडɉ मɅ Ĥfश¢ण Ēहण करने के fलए वांfछत fनधा[ǐरत शारkǐरक èवाèáय के ǎयूनतम मानकɉ को पूरा करता है िजसका Ĥमाणन आयुध fनमा[णी अèपताल दवारा fकया जाएगा।

14. उdमीदवारɉ के िलए सामाōय जानकारȣ:

उdमीदवारɉ को सलाह दk जाती है fक वे fनdनfलfखत fनदˇशɉ को Úयानपूव[क नोट कर लɅ: –

I. इǔछु क उdमीदवार संलÊन ĤाǾप मɅ पूण[ जीवनवृ ×त सfहत जाfत Ĥमाण पğ और जǎमfतfथ Ĥमाण पğ और सभी Ĥमाणपğɉ कȧ जेरोRस Ĥfतयɉ पर राजपfğत अfधकारk या fकसी अǎय स¢म Ĥाfधकारk दवारा fवfधवत Ǿप से स×याfपत करवाकर “मु™य महाĤबंधक, मशीन औज़ार आǑदǾप फै Èटरȣ, ए.वी.एन.एल. कȧ एक इकाई, भारत सरकार का उदयम,

अंबरनाथ, िजला – ठाण, महाराç?, fपन: 421 502″ के पते पर समाचार पğ मɅ fव¾ापन के Ĥकाशन के 21 fदनɉ के भीतर

समय रहते Ĥेfषत fकया जाना सुfनि9चत करɅ fक आवेदन उपरोRत 21 fदनɉ कȧ अवfध मɅ इस काया[लय को ĤाÜत हो जाए।

II. यह Úयान fदया जाए fक आवेदन के सɋपने माğ से अपरɅfटस के Ǿप मɅ शाfमल होने कȧ गारंटk नहkं होगी। उdमीदवारɉ का चयन Įेणीवार उपलÞध ǐरिRतयɉ को Úयान मɅ रखते हु एयोÊयता सूची/चयन सूची के आधार पर fकया जाएगा । चयन ĤfĐया के सभी चरणɉ मɅ सभी आवेदकɉ कȧ उdमीदवारk fवशुद Ǿप से अनंfतम होगी। उdमीदवारɉ कȧ उdमीदवारk और चयन, दèतावेजɉ/ Đे डɅfशयǐस कȧ मूल Ĥfतयɉ, अनुकू ल पुfलस स×यापन ǐरपोट[, fचfक×सा परk¢ण और fव¾ापन मɅ उिǐलfखत अǎय पाğता मानदंड तथा अपरɅfटस अfधfनयम 1961 और Ĥfश¢ुता fनयम, 1992 तथा तदुपराǎत हु ई सभी संशोधनɉके Ĥावधानɉ के अधीन हɉगी।

III. उdमीदवारɉ को सावधानीपूव[क fव¾ापन को fवèतार से पढ़ने कȧ आव9यकता है। उdमीदवारɉ को सलाह दk जाती है fक वे शैf¢क योÊयता मानदंड मɅ ĤाÜतांकɉ / Ĥfतशत को सावधानीपूव[क भर/Ʌ दज[ करɅ।

IV. उdमीदवारɉ को वैध मोबाइल नंबर और ई-मेल आई.डी. देना आव9यक है।

V. fकसी भी Ĥकार कȧ अनुयाचना उdमीदवार को अयोÊय घोfषत कर देगी। चयन ĤfĐया माğ योÊयता के आधार पर कȧ जाती है।

VI. उdमीदवारɉ को सलाह दk जाती है fक वे fकसी भी असामािजक त×वɉ के बहकावे मɅ न आएं।

VII. तáयɉ को छु पाने या जालk Ĥमाणपğ जमा करने पर चयन के fकसी भी èतर पर एवं ĤfĐया मɅ उdमीदवार कȧ उdमीदवारk र5 कर दk जाएगी।

VIII. पाğता, fकसी भी आवेदन कȧ èवीकृ fत/अèवीकृ fत आfद से संबंfधत सभी मामलɉ मɅ एमटkपीएफ/ए.वी.एन.एल. का fनण[य अंfतम और उdमीदवार के fलए बाÚयकारk होगा और इस संबंध मɅ fकसी पूछताछ/पğाचार पर fवचार नहkं fकया जाएगा।

IX. मौजूदा fनयमɉ के अनुसार Ěेड अपरɅfटस कȧ fनयुिRत के fनयमɉ और शतfi मɅ बाद मɅ कोई भी बदलाव माǎय रहेगा। एमटkपीएफ के पास Ěेड अĤɅfटस तैनाती (एंगेजमɅट) संबंधी जारk इस fव¾ापन नोfटस के fनयमɉ और शतfi मɅ

जǾरk समझी जानेवालk और बाद मɅ लागू होने वाले बदलाव, आशोधन/ पǐरवध[न को समाfहत करने का अfधकार सुरf¢त है ।

X. आकिèमकता कȧ िèथfत मɅ स¢म Ĥाfधकारk के पास आंfशक या पूण[ Ǿप से चयन के fकसी भी वैकिǐपक कानूनी तरkके को अपनाने का अfधकार सुरf¢त रहेगा।

XI. दèतावेज स×यापन/fचfक×सा परk¢ण के fलए बुलाए गए fकसी भी उdमीदवार को कोई पǐरवहन भ×ता देय नहkं होगा ।

XII. अपरɅfटस अfधfनयम 1961 और Ĥfश¢ुता fनयम, 1992 तथा तदुपरांत हु ए सभी संशोधनɉ के Ĥावधान आज कȧ fतfथ तक लागू हɉगे।

महाĤबंधक/सेवाएं कृ ते मु™य महाĤबंधक